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sábado, 22 de febrero de 2014

PRUEBAS PSICOLÓGICAS - HISTORIA, PRINCIPIOS Y APLICACIONES

La sexta edición de esta obra se basa en las mismas suposiciones que las versiones anteriores. Su ambicioso propósito es ayudar al lectora conocer las características, los objetivos y los muy diversos efectos de la evaluación psicológica. En el intento por alcanzar esta meta, incorporé ciertas prácticas muy conocidas, pero también avancé en algunas direcciones novedosas. Por ejemplo, en un sentido tradicional, el libro incluye los temas habituales del establecimiento de normas, estandarización, confiabilidad, validez y elaboración de pruebas. Además, como es usual, recopilé y realicé la crítica de un compendio de pruebas y medidas diversas en áreas tan tradicionales como las pruebas de inteligencia y aprovechamiento, sin olvidar aquellas que se utilizan en los ámbitos laboral, organizacional, vocacional y de la personalidad.

CONTENIDO


1. Aplicaciones y consecuencias de la evaluación psicológica
2. Historia de la evaluación psicológica
3. Normas y confiabilidad
4. Validez y desarrollo de las pruebas
5. Teorías y pruebas individuales de inteligencia y aprovechamiento
6. Pruebas grupales y controversias en la medición de habilidades
7. Evaluación de poblaciones especiales
8. Orígenes de las pruebas de personalidad
9. Evaluación de la normalidad y las fortalezas humanas
10. Evaluación y exploración neuropsicológicas
11. Evaluación laboral y ocupacional
12. Cuestiones legales y el futuro de las pruebas


Páginas : 650
Peso : 252mb.
Formato : PDF.
Edición : Sexta
Año de Publicación :2012
ISBN : 978-607-32-0864-2
Editorial : Pearson
Autor: Robert J. Gregory

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